 (Zaragoza, 2 de julio de 2010). "Hay que mejorar el decreto-ley en la tramitación parlamentaria", ésta es una de las frases que se ha escuchado más de una vez en el salón de actos daforo de CEZ de boca de D. José de la Cavada, director de relaciones laborales de CEOE y quien ha estado negociando en segundos y primeros niveles el real decreto sobre la reforma laboral.
A juicio del representante de CEOE, este real decreto es un primer paso en cuanto a las necesidades que tienen las empresas de contratar y es partidario de universalizar el contrato de 33 días. Asimismo es partidario de facilitar la flexibilidad dentro de las empresas o incluir capítulos que hasta el momento no han sido contemplados como el absentismo o la reducción de la cuota de accidentes.
Ante un nutrida representación empresarial e institucional y acompañado por el presidente de CEZ, Javier Ferrer, el presidente de FECZA, Leopoldo Torralba, presidente de la Asociación Empresarial de Graduados Sociales, Miguel A. Poveda y el secretario general de CEZ, José E. Ocejo. D. José de la Cavada ha insistido en priorizar el contrato de formación y ampliarlo más años, como vía de inserción a los jóvenes.
También el representante empresarial ha hablado de la negociación colectiva, subrayando que es hora de que los convenios colectivos se adapten a la realidad de las empresas, e insistiendo que es un tema importantísimo que no hay que olvidar.
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